勞保失能等級對照表：從申請到核付完整說明
發布日期：2026-05-01｜作者：黃顧問 | 理賠權研究所
什麼是勞保失能給付？
勞保失能給付是勞工因傷病治療後症狀固定，身體遺存永久障害，符合失能給付標準者，可向勞保局申請的給付。失能等級共 15 級，所有等級都有失能一次金；失能年金不是依等級區間決定：
- 普通傷病（勞工保險條例第 53 條）：經評估為終身無工作能力者可請領年金，每滿 1 年保險年資發給平均月投保薪資的 1.55%，不足 4,000 元按 4,000 元發給
- 職業傷病（勞工職業災害保險及保護法第 43 條）：經評估為完全失能、嚴重失能、部分失能者，分別按平均月投保薪資的 70%、50%、20% 發給年金
失能一次金＝平均月投保薪資 ÷ 30 × 給付日數。
勞保失能 15 個等級給付日數對照表
| 失能等級 | 普通傷病（勞工保險失能給付標準第 5 條） | 職業傷病（勞工職業災害保險失能給付標準第 4 條） |
|---|---|---|
| 第 1 級 | 1,200 日 | 1,800 日 |
| 第 2 級 | 1,000 日 | 1,500 日 |
| 第 3 級 | 840 日 | 1,260 日 |
| 第 4 級 | 740 日 | 1,110 日 |
| 第 5 級 | 640 日 | 960 日 |
| 第 6 級 | 540 日 | 810 日 |
| 第 7 級 | 440 日 | 660 日 |
| 第 8 級 | 360 日 | 540 日 |
| 第 9 級 | 280 日 | 420 日 |
| 第 10 級 | 220 日 | 330 日 |
| 第 11 級 | 160 日 | 240 日 |
| 第 12 級 | 100 日 | 150 日 |
| 第 13 級 | 60 日 | 90 日 |
| 第 14 級 | 40 日 | 60 日 |
| 第 15 級 | 30 日 | 45 日 |
某一種傷勢屬於第幾級，要對照給付標準附表的官方失能項目，不能憑印象套用。本站的勞保失能等級查詢收錄 221 個官方失能項目，可以依部位查詢。
申請勞保失能給付的完整流程
第一步：確認治療終止。失能給付的申請前提是「治療終止」，即醫師認為病情已達穩定狀態，不再有明顯改善空間。這不代表完全康復，而是指殘存的障害已固定。
第二步：請主治醫師開立診斷書。這是申請成敗的關鍵。診斷書必須明確記載：障害部位、障害程度（如關節活動角度、肌力評分）、是否為永久性障害。許多申請被退件，正是因為診斷書內容不符合勞保局的認定標準。
第三步：準備申請文件。基本文件包括：失能給付申請書（向勞保局或雇主索取）、診斷書正本、相關檢查報告（X 光片、MRI、肌電圖等）、身分證影本、存摺影本。
第四步：透過雇主或直接向勞保局申請。在職勞工需透過雇主轉送，離職者可直接向勞保局申請。
第五步：勞保局審核。勞保局收件後，可能要求補件或安排專科醫師複檢，審核時間依個案而定。
最常見的退件原因與應對方式
退件原因一：診斷書描述不符合失能標準。勞保局有嚴格的失能認定標準，醫師開立的診斷書若只寫「功能受限」而未具體量化，往往會被退件。應對方式：陪同就診，請醫師依照勞保失能給付標準的用語撰寫，如「左膝關節活動角度僅剩 30 度，喪失機能」。
退件原因二：認定等級與申請等級不符。勞保局可能認定的等級低於申請等級，導致給付金額減少。應對方式：仔細比對失能給付標準附表，若認為認定有誤，可在核定通知送達翌日起 60 日內，經由勞保局向勞動部申請審議。
退件原因三：未達治療終止標準。若勞保局認為病情仍有改善空間，會要求繼續治療後再申請。應對方式：持續就醫並保留所有紀錄，待醫師確認病情穩定後再申請。
常見問題
Q：失能給付和傷病給付可以同時申請嗎？
A：可以，但不能重複計算。傷病給付是在治療期間的薪資補償，失能給付是治療終止後的障害補償，兩者性質不同，可以分別申請。
Q：申請失能給付後被認定等級太低，可以申訴嗎？
A：可以。對勞保局的核定不服，可在核定通知送達翌日起 60 日內，經由勞保局向勞動部申請審議，審議不服再提訴願、行政訴訟。建議在申訴前諮詢專業顧問，確認有足夠的醫療證據支持更高等級的認定。
Q：已經離職，還可以申請勞保失能給付嗎？
A：可以。保險有效期間內發生的傷病，即使已離職，仍可在一定期限內申請；請領保險給付的權利自得請領之日起 5 年不行使而消滅（勞工保險條例第 30 條、勞工職業災害保險及保護法第 37 條）。退保後才診斷出失能等特殊情況，條件較嚴格，建議先向勞保局確認。
官方資源與法規依據
本文所有資訊依據以下官方法規與機構：
- 勞動部勞工保險局：職災給付申請、失能等級核定、傷病給付查詢
- 勞動部職業安全衛生署：職業災害認定標準、職業病認定
- 勞動部：勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、勞動基準法
- 全國法規資料庫：條文原文查詢（含兩份失能給付標準）
- 行政院主計總處：職業傷害統計資料
法規依據：《勞工保險條例》第 5、30、53 條、《勞工職業災害保險及保護法》第 37、43 條（2022 年 5 月 1 日施行，取代已廢止的《職業災害勞工保護法》）、《勞工保險失能給付標準》、《勞工職業災害保險失能給付標準》
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標籤：勞保失能、失能等級、失能給付、失能年金、失能一次金、勞保申請、退件