勞保給付完整指南 7 大給付項目、申請步驟與金額計算
勞保給付怎麼申請？本指南完整說明勞保失能給付等級、老年年金計算、失業給付條件、申請被拒如何申訴。勞保權益不漏接，成功才收費。
本頁內容
- 勞保 7 大給付項目一覽
- 勞保申請常見問題與解決方式
- 勞保給付常見問題
- 相關知識文章
- 勞保申請遇到困難？
| 生育給付 | 2 個月投保薪資 | 參加勞保滿 280 天後分娩 |
| 職災傷病給付 | 前 2 個月 100%，第 3 個月起 70% | 職業傷病不能工作，第 4 日起，最長 2 年 |
| 失能給付 | 30-1,800 日投保薪資 | 依失能等級 1-15 級 |
| 老年年金 | 每月 1.55% × 年資 × 投保薪資 | 年滿 65 歲，年資滿 15 年 |
| 老年一次金 | 45 日 × 年資 × 投保薪資 | 年資未滿 15 年 |
| 死亡給付 | 30 個月投保薪資 | 被保險人死亡 |
| 失業給付 | 投保薪資 60%，最長 6 個月 | 非自願離職，年資滿 1 年 |
| 失能等級被低估 | 申請重新鑑定，提供更完整的醫療報告和影像資料，必要時委託專業顧問協助準備申訴文件。 |
| 投保薪資被低報 | 蒐集薪資單、銀行轉帳記錄等證明實際薪資，向勞保局申訴要求補繳差額保費並補發差額給付。 |
| 給付申請被拒絕 | 在收到核定書 60 日內申請審議，審議不服提訴願，訴願不服提行政訴訟。建議委託專業顧問協助。 |
| 年資計算有誤 | 調閱勞保投保記錄，確認各段年資是否完整計入。若有漏保或年資中斷，可申請補繳保費補回年資。 |
常見問題
勞保失能給付如何申請？需要哪些文件？
申請勞保失能給付需備妥：失能給付申請書、醫院診斷書（需載明失能狀態）、相關檢查報告（X光片、MRI等）。向投保單位（雇主）申請，由雇主轉送勞保局審核。失能等級共 15 級，第 1 級最高可領 1,800 日投保薪資。
勞保老年給付和勞退有什麼不同？
勞保老年給付是政府強制保險的給付，依投保年資和投保薪資計算，一次給付或月退休金。勞退（勞工退休金）則是雇主每月提撥薪資 6% 至個人帳戶的退休金，兩者可同時申領，不互相影響。
勞保給付申請被拒絕可以怎麼做？
若勞保局核定不符合給付條件，可在核定通知送達翌日起 60 日內，經由勞保局向勞動部申請審議；審議不服可提訴願，訴願不服可提行政訴訟（沒有「複審」程序）。可以委託專業顧問協助準備申訴文件。
非自願離職可以領失業給付嗎？
符合以下條件可申請失業給付：非自願離職（被資遣、公司歇業等）、離職前 3 年內保險年資合計滿 1 年、具有工作能力及繼續工作意願、向公立就業服務機構辦理求職登記。給付金額為投保薪資 60%，最長 6 個月（年滿 45 歲或身心障礙者最長 9 個月）。
勞保年資不足 15 年可以領老年給付嗎？
勞保老年年金給付需年資滿 15 年且達請領年齡（目前為 65 歲）。若年資未滿 15 年，可申請老年一次金給付（依年資計算）。另外，若年資滿 1 年但未達請領年齡，可申請展期年金或減額年金（提前請領但金額較少）。
雇主幫我投保的薪資比實際薪資低怎麼辦？
雇主依法應以實際薪資為投保薪資，若以較低薪資投保屬違法行為。勞工可向勞保局申訴，要求補繳差額保費，並補發差額給付。建議保存薪資單、轉帳記錄等證明實際薪資的文件。