職災補償申請 完整資源中心
職災補償申請完整資源中心：職災認定流程、勞保失能給付、雇主責任、各地區職災服務。外送員、港區工人、農業職災專屬指南。免費諮詢，成功才收費。
本頁內容
- 您的職災屬於哪一種？
- 職災補償申請 5 步驟
- 職災補償相關文章
- 職災申請常見問題
- 各地區職災申請服務
- 職災理賠資格 初步評估
- 官方法規與申請資源
- 職災案件免費評估
| 工作中受傷（機械、跌落、物品壓傷等） | work_injury |
| 上下班途中發生車禍（通勤職災） | commute |
| 長期工作導致的職業病（噪音、粉塵、化學品） | occupational_disease |
| 工作壓力導致的心理疾病或過勞 | overwork |
| 其他情況 | other |
| 正職員工（雇主有為我投保勞保） | employee |
| 外送員、平台接案（Uber Eats、foodpanda 等） | gig |
| 工地、建築工人 | construction |
| 農業工人（農保） | agriculture |
| 自僱者或雇主未投保 | self_employed |
| 需住院治療或手術 | hospitalized |
| 門診治療，需請假超過 3 天 | outpatient |
| 造成永久性失能（肢體、聽力、視力損失） | disability |
| 輕微受傷，已痊癒 | minor |
| 雇主承認是職災，願意配合申請 | cooperative |
| 雇主否認是職災，拒絕補償 | denied |
| 雇主要求私下和解，不走正式程序 | private |
| 我是自僱者，沒有雇主 | no_employer |
| 尚未採取任何行動 | none |
| 已就醫但尚未申請任何給付 | medical_only |
| 已向勞保局申請但被拒絕 | rejected |
| 已自行申請，金額不滿意 | low_amount |
| 首頁 | / |
| 服務項目 | /services |
| 職災補償 | /services/workplace-injury |
| 職災資源中心 | /services/workplace-injury/hub |
工作中意外傷害
在工作場所或執行職務中發生的意外事故，如機械傷害、跌倒、物品壓傷等。
通勤職災
上下班途中發生的交通事故，需符合「合理路線」認定。可同時申請職災給付與強制險理賠。
職業病
長期暴露於職業危害（粉塵、噪音、化學品）導致的疾病，如塵肺症、噪音性聽損、職業性皮膚病。
外送員職災
Uber Eats、foodpanda 等外送員在送餐途中發生的車禍，屬通勤職災，可申請職災保險。
港區/工業區職業病
高雄港區工人的塵肺症、工業區工人的化學品暴露，屬職業病，可申請職災失能給付。
農業職災
農藥中毒、農機傷害、熱中暑等農業工作傷害，屏東、彰化農業職災申請有特殊注意事項。
| 01 | 立即就醫並告知職災原因 | 就醫時明確告知醫師「這是職業傷害」，確保病歷記載職災原因。保留所有醫療收據和診斷書。 |
| 02 | 向雇主報告並申請職災留職停薪 | 書面通知雇主職災事實，要求依法給付職災補償（原領薪資補償）。雇主不得因此解僱勞工。 |
| 03 | 向勞保局申請職災傷病給付 | 填寫「勞工保險職業傷病醫療書單」，由醫療院所認定後送勞保局審核。第 4 日起可領，前 2 個月按平均月投保薪資全額、第 3 個月起 70%。 |
| 04 | 治療終止後申請失能給付 | 症狀固定後，由醫師開具失能診斷書，依失能等級表申請一次給付或失能年金。職災失能給付優於一般失能。 |
| 05 | 向雇主追討差額補償 | 勞保給付若低於雇主應負擔的補償金額，雇主需補足差額。必要時可提起民事訴訟或申請勞資爭議調解。 |
| 勞動部勞工保險局 — 職災申請 | https://www.bli.gov.tw/ | 職災傷病、失能給付線上申請 |
| 勞動部 — 職業安全衛生署 | https://www.osha.gov.tw/ | 職災認定、職業病資訊 |
| 勞工職業災害保險及保護法 | https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0060048 | 2022年新法全文，外送員適用 |
| 勞保局 — 職業傷病醫療書單 | https://www.bli.gov.tw/0013095.html | 申請表下載、填寫說明 |
| 勞動部 — 勞資爭議調解申請 | https://www.mol.gov.tw/1607/1632/ | 雇主不賠時的申訴管道 |
| 職業安全衛生法全文 | https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0060001 | 雇主安全責任、職災預防 |
常見問題
職災認定需要多久時間？
勞保局職災認定通常需要 30-60 個工作日。若涉及職業病，可能需要 3-6 個月。建議在發生職災後立即向雇主報告並就醫，保留所有醫療紀錄作為申請依據。
通勤途中發生車禍算職災嗎？
依《職業安全衛生法》及勞保條例，上下班途中發生的交通事故屬於「通勤職災」，可申請職災傷病給付、失能給付等。但需符合「合理路線」的認定標準，繞道或私事途中不算。
雇主不承認是職災怎麼辦？
可直接向勞保局申請職災認定，不需要雇主同意。同時可向地方勞工局申訴，要求雇主依法給付職災補償。我們協助許多勞工在雇主拒絕承認的情況下，成功取得職災認定。
外送員、自僱者可以申請職災嗎？
依 2022 年修正的《勞工職業災害保險及保護法》，外送員等特定職業可強制加保職災保險。自僱者也可自願加保。即使雇主未投保，勞工仍可向勞保局申請職災給付，費用由雇主負擔。
職災失能給付和一般勞保失能給付有什麼差別？
職災失能給付比一般失能給付更優厚：給付日數相同，但職災另有「職業傷病醫療補償」、「工資補償」等額外保障。職災失能年金也不受年齡限制，且雇主需額外負擔差額補償。
高雄港區工人的職業病如何申請？
高雄港區工人常見的塵肺症（矽肺症）、噪音性聽損屬職業病。需由職業醫學科醫師開具職業病診斷書，提供工作暴露史（工作年資、接觸粉塵/噪音的時間與程度），再向勞保局申請職災失能給付。