勞保失能給付試算
勞保失能給付線上試算：輸入平均月投保薪資與失能等級，算出失能一次金（普通傷病 1,200～30 日、職災 1,800～45 日）與失能年金（年資 × 1.55%、職災 70%／50%／20%），附法條與申請文件，可下載 Word 試算表。
本頁內容
- 傷病類別
- 失能等級與投保薪資
- 失能年金（符合條件才填）
- 試算結果
- 15 個失能等級的給付日數
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常見問題
勞保失能給付怎麼算？
失能一次金＝平均月投保薪資 ÷ 30 × 失能等級的給付日數。平均月投保薪資按發生事故當月起前 6 個月的實際月投保薪資平均。普通傷病依勞工保險失能給付標準，第 1 等級 1,200 日到第 15 等級 30 日；職業傷病依勞工職業災害保險失能給付標準，第 1 等級 1,800 日到第 15 等級 45 日。
失能年金要怎麼算？
普通傷病要經評估為終身無工作能力，才能請領失能年金：保險年資每滿 1 年發給平均月投保薪資的 1.55%，不足 4,000 元以 4,000 元發給（勞工保險條例第 53 條），這裡的平均月投保薪資是加保期間最高 60 個月的平均。符合條件的眷屬每人加發 25%，最多 50%。職業傷病則依失能程度分完全失能 70%、嚴重失能 50%、部分失能 20%，眷屬每人加發 10%，最多 20%（勞工職業災害保險及保護法第 43、44 條）。
可以選一次金還是年金嗎？
2009 年 1 月 1 日勞保年金制度施行前已有勞保年資的人，符合年金條件時可以選擇一次請領失能給付，核付後不能變更。沒有 2009 年以前年資的人，符合年金條件就是領年金。一次金與年金哪個划算，要看年紀、年資與健康狀況，可以把兩個數字都算出來再決定。
我的傷勢是第幾等級？
失能等級依勞工保險失能給付標準附表的失能項目認定（職災保險也用同一份附表），要由醫院開具失能診斷書，最後由勞保局審核。可以先用本站的勞保失能等級查詢，輸入傷勢關鍵字對照可能的等級。同時符合兩個以上項目時有升級的規定，以勞保局核定為準。
車禍受傷也可以請勞保失能給付嗎？
可以。只要在加保期間發生、治療後症狀固定且符合失能給付標準，不論是不是別人造成的，都可以向勞保局請領；上下班途中的車禍可能屬於職業傷病，適用職災的標準。勞保失能給付與向肇事者請求的損害賠償、強制險失能給付是不同的請求，可以分別申請。
下載試算表需要付費嗎？
不用付費。畫面上的試算免費使用；要下載 Word 試算表時，請留一個聯絡方式（電話或 Email 擇一）。除非您勾選「請顧問幫我看」，我們不會主動聯絡您。